2020年4月10日，精神文明創(chuàng)建和誠信服務(wù)提升工作推進(jìn)會在公司會議室召開，會議由行政總監(jiān)羅錦虹主持，各部門負(fù)責(zé)人參加會議并在會上做了承諾發(fā)言。
羅總再次重申了精神文明創(chuàng)建和誠信服務(wù)提升工作的重要性。
第一、公司上下要深化認(rèn)識，把握形勢，全面增強(qiáng)誠信服務(wù)提升和精神文明創(chuàng)建的自覺性和主動性。我們要深刻認(rèn)識到目前工作中存在的主要問題，在客戶服務(wù)上，要堅決杜絕進(jìn)取不積極、工作不落實、擔(dān)當(dāng)不主動的問題。在精神文明建設(shè)上，廣大黨員干部要以上率下，著力破解限制精神文明創(chuàng)建工作的瓶頸。
第二、要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)問效獎懲，扎實構(gòu)建誠信服務(wù)提升和精神文明創(chuàng)建的長效機(jī)制。
第三，時代在進(jìn)步、社會在發(fā)展，精神文明建設(shè)的工作也在變化和發(fā)展，公司精神文明建設(shè)工作一樣要常抓常新，永葆生機(jī)和活力。
第四、強(qiáng)化內(nèi)部管理制度和文明辦公制度。把讓制度管人轉(zhuǎn)變?yōu)槿俗杂X的遵守制度，讓遵守制度成為一種習(xí)慣。呈現(xiàn)一個工作有序，文明辦公的良好氛圍。
